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Zweigstelle: Bad Homburg	Gruppe: Personal	Lesewelt: Job / Karriere / Wirtschaft	Stockwerk: EG	Status: Verfügbar	Vorbestellungen: 0	Frist:

Mit bis zu fünf Generationen unter einem Dach stehen viele Führungskräfte vor der Herausforderung, dass die bisherige Unternehmenskultur nicht mehr für alle Mitarbeiter als zeitgemäß gilt. Gerade der traditionelle Top-Down-Ansatz mit einer Vielzahl an Führungsebenen sowie altgediente Arbeitsmodelle wie etwa der Nine-to-five-Job erodieren mehr und mehr. Gleichzeitig übernimmt die Führungskraft immer häufiger die Rolle eines Coaches und Supervisors einzelner Mitarbeiter oder auch von Teams, wobei die bisher vornehmliche Aufgabe als alleiniger Entscheidungsträger in den Hintergrund tritt.

 

Der Ratgeber ¿So wollen Top-Talente arbeiten¿ wirft einen Blick auf den sich zurzeit vollziehenden Wandel des Arbeits- zu einem Arbeitnehmermarkt und dem Einzug der Generation Y in das Arbeitsleben. Dabei formuliert der HR-Top-Experte Jan Brecke pragmatische, umsetzbare Handlungsempfehlungen und Leitlinien, um die Anforderungen zukünftiger Arbeitnehmer umzusetzen und der neuen Arbeitswelt gerecht zu werden. Gleichzeitig können Arbeitnehmer und Talente den Ratgeber als Entscheidungshilfe nutzen, um Unternehmen bzw. potentielle Arbeitgeber kritisch auf deren Zukunftsfähigkeit zu testen.

 

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