Mit Facebook verlinken Diesen Link in neuem Tab öffnen
Cover von Der Change-Code wird in neuem Tab geöffnet

Der Change-Code

Wie Menschen sich fr Ver„nderungen begeistern und Unternehmen damit gewinnen
0 Bewertungen
Verfasser: Suche nach diesem Verfasser Lederer, Dieter
Jahr: 2022
Verlag: Wiley
Mediengruppe: eBook
nicht verfügbar

Exemplare

ZweigstelleSignaturStandort 2Standort 3StatusVorbestellungenFrist
Zweigstelle: Onleihe Hessen Gruppe: Lesewelt: Stockwerk: Status: Zum Downloaden Vorbestellungen: 0 Frist:

Inhalt

Fakten fhren zum Denken, Emotionen fhren zum Handeln. Die Quote ist seit Jahren unver„ndert: Drei Viertel aller Change-Programme in Unternehmen gehen schief. Sie liefern nicht das, was sie sollen. Mit der Folge, dass Geld, Motivation und Wettbewerbsf„higkeit schwinden. Klar ist: So kann es nicht weitergehen. Angesichts der immensen Herausforderungen und Umbrche, vor denen wir allenthalben stehen, ist es h”chste Zeit, dass der Pfusch beim Change aufh”rt. Wie das funktioniert, verr„t dieses Buch - mit einer berraschend einfachen L”sung: Es l„dt dazu ein, konsequent auf das zu fokussieren, was Menschen brauchen, um sich fr Wandel zu begeistern. Denn nur dann werden sie sich bewegen. Nur dann werden sie sich vertrauensvoll auf eine neue unternehmerische Richtung einlassen und sie kraftvoll umsetzen. Das Kompendium menschenorientierter Ver„nderung und Transformation.

Bewertungen

0 Bewertungen
0 Bewertungen
0 Bewertungen
0 Bewertungen
0 Bewertungen

Rezensionen

Details

Verfasser: Suche nach diesem Verfasser Lederer, Dieter
Jahr: 2022
Verlag: Wiley
opens in new tab
Suche nach dieser Systematik
Suche nach diesem Interessenskreis
ISBN: 9783527838400
Beschreibung: 272 S.
Suche nach dieser Beteiligten Person
Mediengruppe: eBook