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Zweigstelle: Onleihe Hessen	Gruppe:	Lesewelt:	Stockwerk:	Status: Zum Downloaden	Vorbestellungen: 0	Frist:

Wir alle spren es t„glich: Die Welt befindet sich im Umbruch. Die Zukunft ist ungewiss, die Vorhersagbarkeit geht gegen Null. Die daraus resultierende Unsicherheit schafft Zukunfts„ngste, die sich massiv auf unsere Gesundheit auswirken. Seit dem Jahr 2000 hat sich unser individuelles Stresserleben verdoppelt. Aktuelle Krisen und technologisch bedingte Transformationen sind allgegenw„rtig und sorgen bei den Mitarbeitenden fr Unsicherheit und Zukunfts„ngste. Was brauchen Menschen in Organisationen und Unternehmen, um in Krisen und Transformationen in einer komplexen und unsicheren Welt erfolgreich sein? Das Buch von Werner Katzengruber beantwortet diese Frage aus mehreren Perspektiven. Psychologie und Neurobiologie stehen hier im Kontext mit Management und Leadership. Die mentale Gesundheit und damit die Resilienz der Organisation sind zu erfolgskritischen Faktoren geworden. In schwierigen Zeiten werden die Qualit„t der Unternehmenskultur sowie die F„higkeiten der Fhrungskr„fte auf die Probe gestellt. Das Buch beschreibt, welche toxischen Faktoren ein Unternehmen von innen heraus zerst”ren und wie die Rahmenbedingungen fr eine resiliente Organisation gestaltet werden k”nnen. Es vermittelt wissenschaftlich fundiertes Wissen und jahrzehntelange Erfahrung aus der Praxis des Autors. Zukunftsf„hige Organisationen ben”tigen eine neue Kultur des Verst„ndnisses ber die Zusammenh„nge zwischen mentaler Gesundheit und Leistungsf„higkeit. So ist dieses Buch auch ein Appell an Fhrungskr„fte, ihre Kompetenzen im Sinne ihrer (Selbst-)Wirksamkeit zu erweitern.

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